Asiste Gobernadora Libia Dennise a Primera Sesión Ordinaria de la Comisión Estatal de Productividad 2026; gobierno, instituciones educativas y sector productivo, impulsan el talento guanajuatense a más oportunidades para desarrollarse.

La Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, presidió la Primera Sesión Ordinaria de la Comisión Estatal de Productividad 2026, órgano que tiene como objetivo fortalecer las oportunidades de empleo y acercar la formación a las necesidades de las empresas ubicadas en Guanajuato.

“No hay mejor política pública que un empleo formal y bien remunerado y eso, en esta Comisión, podemos seguir impulsando para Guanajuato”, expresó la Gobernadora.

En esta sesión se revisaron los resultados que permitirán orientar el trabajo conjunto entre gobierno, instituciones educativas y sector productivo, con la prioridad de que el talento guanajuatense encuentre más oportunidades para desarrollarse.

“Hoy estamos ciertos que lo que atrae a los capitales, a las inversiones y las oportunidades, es el talento. No es posterior a la atracción de inversiones, es que haya talento en Guanajuato, formado, capacitado y certificado con las habilidades que se requieren, para que podamos ser ese imán que atraiga nuevas inversiones”, destacó.

La Comisión funciona desde 2013 como un espacio de diálogo y coordinación. Sus cuatro subcomisiones atienden una misma ruta, identificar qué habilidades se necesitan, preparar a las personas y facilitar su incorporación al trabajo. Estas subcomisiones son, Mercado Laboral; Articulación y Pertinencia; Productividad Laboral; y Microcredenciales.

Esta sesión da seguimiento a las líneas estratégicas acordadas en 2025. En formación dual, que combina el aprendizaje en las aulas con experiencia dentro de las empresas, el ciclo 2025-2026 registra 1 mil 276 estudiantes de educación superior, con participación de 941 empresas y 10 instituciones educativas.

En capacitación, el programa Bécate ha capacitado durante 2026 a 5 mil 652 personas (2 mil 668 mujeres), mediante formación para incorporarse al trabajo o mejorar su desempeño.

La Comisión reporta 72 mil 329 colocaciones mediante servicios de intermediación laboral. Las Conexiones Laborales y la plataforma “Coneecta” ayudan a acercar a quienes buscan empleo con empresas atendiendo sus perfiles y necesidades.

La certificación de competencias laborales suma 13 mil 138 personas, (8 mil 502 mujeres). Reconocer formalmente lo que una persona sabe hacer permite respaldar su experiencia y ampliar sus posibilidades de desarrollo. Además, 119 jóvenes concluyeron un proyecto de inclusión laboral orientado al sector automotriz.

Las microcredenciales permiten acreditar habilidades específicas mediante formación breve y flexible, con programas de entre 10 y 50 horas. El reporte registra 425 microcredenciales aprobadas y 36 instituciones de educación superior participantes.

Se impulsan proyectos para mujeres pespuntadoras, otro para soldadoras y la profesionalización del sector cuero-calzado, acercando herramientas a actividades que forman parte de la vida económica de Guanajuato.

Estos esfuerzos se vinculan con Guanajuato Suma, la nueva política económica estatal, especialmente con su eje de Talento, Empleabilidad e Inclusión.

La intención es que la inversión y la innovación se traduzcan en mejores empleos desarrollo incluyente e ingresos, con oportunidades en los 46 municipios.

“Una parte fundamental del crecimiento de Guanajuato tiene que ver con voltear a ver otras regiones, incorporar la perspectiva de género y la propia experiencia laboral nos va haciendo expertos en determinados rubros, pero no hay como tener la formalidad de un reconocimiento, para decir, esto me avala y eso permite abrir puertas”, concluyó la Gobernadora.

En este evento estuvo presente Cristina Villaseñor Aguilar, Secretaria de Economía, además de Claudia Susana Gómez López, Rectora General de la Universidad de Guanajuato, Coordinadora de la Subcomisión de Articulación y Pertinencia; José Valentín Barajas Sánchez, Coordinador de la Subcomisión de Mercado Laboral; José de Jesús Hernández Fuentes, Coordinador de la Subcomisión de Productividad Laboral; Fernando Cuadra Muñoz, Coordinador de la Subcomisión de Microcredenciales; aunado a integrantes de esta Comisión representantes de instituciones educativas, iniciativa privada y del Gobierno de la Gente.